Thông tư 23/2016/TT-BLĐTBXH ngày 15/7/2016 hướng dẫn thời điểm điều chỉnh tăng lương hưu theo Nghị định 55/2016/NĐ-CP như sau:
- Thời điểm tăng 8% lương hưu được tính từ tháng bắt đầu hưởng lương hưu Ví dụ: Ông A, bắt đầu hưởng lương hưu từ ngày 01/01/2015 với mức lương hưu tại tháng 01/2015 là 5.200.000 đồng/tháng thì mức lương hưu sau điều chỉnh là: 5.200.000 x 1,08 = 5.616.000 đồng/tháng. Thời điểm hưởng mức lương hưu 5.616.000 đồng/tháng được tính từ tháng 01/2015. - Thời điểm điều chỉnh mức hưởng đối với người có mức lương hưu dưới 2.000.000 đồng/tháng được tính từ: + Tháng 01/2016 đối với người đang hưởng lương hưu trước ngày 01/01/2016. + Từ thời điểm bắt đầu hưởng đối với người bắt đầu hưởng lương hưu trong giai đoạn từ ngày 01/01/2016 đến ngày 31/12/2016. Ví dụ: Ông C, bắt đầu hưởng lương hưu từ ngày 01/01/2016 với mức lương hưu tại tháng 01/2016 là 1.600.000 đồng/tháng. Mức lương hưu sau điều chỉnh: 1.600.000 x 1,08 = 1.728.000 đồng/tháng. Do mức lương hưu sau điều chỉnh thấp hơn 1.750.000 đồng/tháng, nên ông C thuộc đối tượng điều chỉnh tăng thêm 250.000 đồng/tháng là: 1.728.000 + 250.000 = 1.978.000 đồng/tháng. Thời điểm hưởng mức lương 1.978.000 đồng/tháng được tính từ tháng 01/2016. Thông tư 23/2016/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 01/9/2016.