Theo Bộ Lao động – TB&XH (Bộ LĐTBXH), hai bên Việt Nam và Đài Loan đã thống nhất cấp phép cho các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài (doanh nghiệp xuất khẩu lao động) mới được đưa lao động sang Đài Loan làm việc.

Về giới thiệu doanh nghiệp xuất khẩu lao động để phía Đài Loan cấp phép, doanh nghiệp phải đáp ứng các điều kiện theo quy định. Theo đó, doanh nghiệp phải có bộ máy hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài và bộ máy chuyên trách bồi dưỡng kiến thức cho người lao động trước khi đi Đài Loan làm việc; có cơ sở đào tạo đáp ứng đủ phòng học, chỗ ăn ở, học tập nội trú cho 100 lao động trở lên; có đủ trang thiết bị phục vụ đào tạo ngoại ngữ và kỹ năng nghề; có đầy đủ số lượng giáo viên theo yêu cầu; doanh nghiệp không bị xử phạt vi phạm hành chính do đưa người lao động ra nước ngoài làm việc nhưng không đăng ký Hợp đồng cung ứng lao động, không có vụ việc nghiêm trọng phát sinh kéo dài, gây ảnh hưởng quyền lợi người lao động…

Từ ngày 15/6/2015, các doanh nghiệp xuất khẩu Việt Nam đáp ứng được cái tiêu chí trên có thể gưi hồ sơ đến Cục quản lý lao động ngoài nước, nơi đây sẽ cấp thư giới thiệu để phía Đài Loan chấp thuận cấp phép.

Dự kiến từ ngày 01/7/2015 tiếp nhận lao động khán hộ công gia đình và thuyền viên tàu cá gần bờ sang Đài Loan làm việc (thí điểm đến hết tháng 12/2015).

Theo đó, mức lương tối thiểu đối với lao động khán hộ công gia đình là 17.500 Đài tệ/tháng và thuyền viên tàu cá là 19.273 Đài tệ/tháng; thời hạn hợp đồng 3 năm. Điều kiện ăn ở, chủ sử dụng cung cấp miễn phí…Mức chi phí trước khi đi (chưa bao gồm tiền ký quỹ) đối với lao động khán hộ công gia đình là 2.035USD, đối với lao động là thuyền viên tàu cá là 1.550USD.