Tham dự Hội nghị có đại diện lãnh đạo và thành viên phụ trách Bình đẳng giới Sở Lao động - Thương binh và Xã hội 6 tỉnh, thành phố khu vực miền Trung . ông Phạm Ngọc Tiến, Vụ trưởng Vụ Bình đẳng giới, Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội chủ trì Hội thảo.

Phát biểu khai mạc Hội thảo, Vụ trưởng Phạm Ngọc Tiến khẳng định: Bình đẳng giới và bảo đảm quyền của phụ nữ là chủ trương lớn của Đảng và Nhà nước, điều này đã được thể hiện ngay trong bản Hiến pháp đầu tiên năm 1946 của nước ta và được hoàn thiện trong các bản Hiến pháp sửa đổi tiếp theo cho đến nay. Đây cũng là mục tiêu được toàn thể nhân loại tiến bộ quan tâm thực hiện trong nhiều thập kỷ qua nhằm thúc đẩy phát triển và tiến bộ xã hội lâu dài. Nhà nước ta cũng đã có những cam kết mạnh mẽ trong việc thực hiện bình đẳng giới và tiến bộ của phụ nữ, thể hiện ở việc ký kết tham gia thành viên Công ước Liên hiệp quốc về xóa bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử đối với phụ nữ (CEDAW) từ năm 1980. Ngay sau đó, Chính phủ đã giao cho Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chức năng quản lý nhà nước về bình đẳng giới.

Lớp tập huấn truyền đạt các kỹ năng sử dụng nguyên tắc CEDAW, bao gồm các nguyên tắc: nguyên tắc không phân biệt đối xử; nguyên tắc bình đẳng thực chất, nguyên tắc nghĩa vụ các quốc gia. Và quy định CEDAW trong thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới, giai đoạn 2011-2020. Khẳng định trách nhiệm của Chính phủ Việt Nam trong thực hiện CEDAW là một quốc gia sớm phê chuẩn Công ước Liên Hợp Quốc về xóa bỏ tất cả các hình thức phân biệt đối xử chống lại phụ nữ, Việt Nam đã có nhiều nỗ lực trong việc thực hiện mục tiêu bình đẳng giới. Nhiều chuẩn mực, nguyên tắc của Công ước đã thể hiện trong hệ thống pháp luật Việt Nam” và “Mục tiêu Bình đẳng giới của Đảng và Nhà nước Việt Nam được bảo đảm bằng trách nhiệm quốc gia trước cộng đồng quốc tế. Vấn đề Bình đẳng giới không còn là tuyên ngôn long trọng trên văn bản mà đã trở thành nguyên tắc chủ đạo có giá trị chi phối đối với pháp luật có liên quan đến quyền con người và được đảm bảo trên thực tế bằng những biện pháp phù hợp”.

Thực tế kết quả thực hiện bình đẳng giới của nước ta được xếp hạng cao hơn so với nhiều quốc gia có cùng trình độ phát triển và thu nhập. Liên Hiệp quốc đã công nhận những nỗ lực của Việt Nam trong việc thúc đẩy hoàn thành sớm một số Mục tiêu Thiên niên kỷ, trong đó có mục tiêu về bình đẳng giới và nâng cao vị thế cho phụ nữ. Việt Nam cũng được công nhận là quốc gia xóa bỏ khoảng cách giới nhanh nhất trong vòng 20 năm qua ở khu vực Đông Nam Á.

Bên cạnh, vẫn còn nhiều thách thức như: Những định kiến về văn hóa- xã hội và vai trò truyền thống của giới trong tiếp cận các chương trình giáo dục gặp nhiều khó khăn; Những rào cản về thể chế và thiếu trọng tâm về bình đẳng giới trong quản lý nguồn nhân lực nói chung thể hiện trong việc quy định tuổi nghĩ hưu dẫn đến sự phân biệt độ tuổi trong quy hoạch, bổ nhiệm, đề bạt giữa nam giới và phụ nữ; Môi trường làm việc không chú trọng tới vấn đề nhạy cảm giới thể hiện ở chổ vẫn có nhiều cấp ủy và cơ quan các cấp, các ngành còn chưa nhận thức đầy đủ quan điểm công tác cán bộ nữ.

Qua các nội dung lớp tập huấn nhằm cung cấp những kiến thức cơbản về vấn đề bình đẳng giới hiện nay, từ đó, đổi mới công tác tuyên truyền, nâng cao chất lượng, hiệu quả thông tin ở cơ sở, nâng cao vị thế, vai tròcủa phụ nữ trong gia đình và xã hội, đưa Luật Bình đẳng giới đi vào cuộc sống.