Qua khảo sát trên 350 doanh nghiệp đóng trên địa bàn tỉnh, đến nay Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã tiếp nhận được 97 báo cáo của các doanh nghiệp về tình hình tiền lương 2018 và kế hoạch thưởng Tết Kỷ Hợi 2019 cho người lao động. Việc phân loại mức thưởng Tết được chia thành 4 nhóm: Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ; công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của nhà nước; doanh nghiệp dân doanh và doanh nghiệp FDI.

Số liệu tổng hợp được từ các báo cáo mang tính chính xác tương đối nhưng phần nào cũng đã phản ánh được tình hình thực hiện tiền lương năm 2018 và kế hoạch thưởng Tết Kỷ Hợi 2019 cho người lao động đang làm việc trong các loại hình doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, cụ thể:

1. Đối với Công ty TNHH NN1TV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ:

- Mức tiền lương bình quân năm 2018 của người lao động là 6,48 triệu đồng/người/tháng. Mức tiền lương cao nhất đạt 33 triệu/người/tháng và thấp nhất là 3,3 triệu đồng/người/tháng.

- Tiền thưởng bình quân Tết dương lịch là 1,06 triệu đồng/người, tương đương mức thưởng năm trước, mức thưởng Tết dương lịch cao nhất đạt 3 triệu đồng/người và thấp nhất là 200 ngàn đồng/người.

- Mức thưởng bình quân Tết âm lịch 2019 đạt 7,02 triệu đồng/người, mức thưởng cao nhất đạt 16,5 triệu đồng thuộc về một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh sản xuất cây lâm nghiệp, trồng rừng, mức thưởng thấp nhất là 1,1 triệu đồng.

2. Đối với Công ty có cổ phần, vốn góp chi phối nhà nước:

- Với mức tiền lương bình quân (tính chung cả doanh nghiệp hoạt động trong Khu kinh tế, công nghiệp tỉnh) năm 2018 đạt khoảng 6,3 triệu đồng/người/tháng, có tăng so với năm trước. Mức lương cao nhất đạt 75,2 triệu đồng/người/tháng, cao hơn năm trước, thuộc về một doanh nghiệp hoạt động trong ngành điện tử viễn thông, mức thấp nhất đạt 3,05 triệu đồng/người/tháng.

- Tiền thưởng bình quân Tết dương lịch đạt khoảng hơn 2,0 triệu đồng/người, mức thưởng cao nhất đạt 28,5 triệu đồng và thấp nhất chỉ là 150 ngàn đồng, tương đương mức thưởng năm trước.

- Tiền thưởng bình quân Tết âm lịch đạt khoảng 5,5 triệu đồng/người, trong đó, mức thưởng cao nhất đạt 90 triệu đồng và mức thưởng thấp nhất là 500 ngàn đồng, tương đương mức thưởng năm trước.

3. Đối với Doanh nghiệp dân doanh:

- Mức tiền lương bình quân năm 2018 (tính chung cả doanh nghiệp hoạt động trong Khu kinh tế, công nghiệp tỉnh) đạt 5,62 triệu đồng/người/tháng, có tăng nhẹ so với năm trước. Mức lương cao nhất đạt 115 triệu đồng/người/tháng, thuộc về 1 doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực du lịch dịch vụ, mức thấp nhất là 3,0 triệu đồng/người/tháng.

- Tiền thưởng bình quân Tết dương lịch khoảng 700 ngàn đồng/người, tương đương so với năm trước, mức thưởng cao nhất đạt 15 triệu đồng và mức thưởng thấp nhất là 100 ngàn đồng.

- Mức thưởng tết Âm lịch bình quân đạt khoảng 7,0 triệu đồng, tăng hơn so với năm trước, mức thưởng cao nhất đạt 99 triệu đồng và mức thưởng thấp nhất là 200 ngàn đồng.

4. Đối với Doanh nghiệp FDI:

- Mức tiền lương bình quân (tính chung cả doanh nghiệp hoạt động trong Khu kinh tế, công nghiệp tỉnh) năm 2018 đạt 5,59 triệu đồng/người tháng, mức lương cao nhất đạt 334 triệu đồng/người thuộc về 1 nhân sự cao cấp của một doanh nghiệp và mức lương thấp nhất là 3,0 triệu đồng/người/tháng.

- Tiền thưởng bình quân Tết dương lịch khoảng 1,4 triệu đồng/người, mức cao nhất là 417 triệu đồng và mức thưởng thấp nhất là 100 ngàn đồng.

- Tiền thưởng Tết âm lịch bình quân đạt 4,7 triệu đồng, mức thưởng cao nhất là 115 triệu đồng và mức thưởng thấp nhất là 385 ngàn đồng.

Mức tiền lương, tiền thưởng của mỗi doanh nghiệp là khác nhau, có người cao, người thấp. Tuy nhiên, so với năm trước, thì hai chỉ tiêu cơ bản nhất là Tiền lương bình quân và Tiền thưởng Tết âm lịch bình quân năm nay đều có xu hướng tăng so với năm trước. Hy vọng, trong năm mới, các doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn tỉnh làm ăn có hiệu quả, phát triển ổn định, thực hiện chi trả tiền lương và các chế độ khác cho người lao động đầy đủ, kịp thời và đúng quy định của pháp luật./.