I. NỘI DUNG KIỂM TRA
1. Công tác xây dựng, phân công, phối hợp tham mưu thực hiện chương trình công tác của Tỉnh ủy, UBND tỉnh giao cho Sở đã phân công phòng, trung tâm thực hiện giai đoạn 2021-2025, năm 2023.
2. Công tác CCHC trên các lĩnh vực: thể chế; thủ tục hành chính; tổ chức bộ máy các cơ quan hành chính nhà nước; chế độ công vụ; tài chính công; Xây dựng và phát triển chính quyền điện tử, chính quyền số; công tác tổ chức chỉ đạo, điều hành theo Kế hoạch số 3883/KH-SLĐTBXH ngày 31/12/2022 của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
3. Việc triển khai thực hiện công tác kiểm soát TTHC, cơ chế một cửa, một cửa liên thông theo Kế hoạch số 54/KH-SLĐTBXH ngày 10/01/2023 của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
4. Việc thực hiện các ý kiến chỉ đạo của lãnh đạo Sở giao: Quy chế làm việc của Sở; một số nhiệm vụ lãnh đạo Sở giao (nếu có); Công tác lãnh đạo, chỉ đạo; tuyên truyền, phổ biến, quán triệt và tổ chức thực hiện các quy định của Trung ương, của tỉnh, của Sở về theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ do Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh, lãnh đạo Sở giao (nếu có); Theo dõi, triển khai thực hiện, cập nhật kết quả thực hiện nhiệm vụ, kết luận, ý kiến chỉ đạo của UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh, lãnh đạo Sở giao trên Hệ thống theo dõi ý kiến chỉ đạo và văn bản ban hành tại phòng, trung tâm thuộc Sở (nếu có); Tổ chức thực hiện nhiệm vụ, kết luận, ý kiến chỉ đạo của UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh, lãnh đạo Sở tại phòng, trung tâm thuộc Sở (nếu có); Triển khai thực hiện các Đề án, Quy hoạch trình HĐND tỉnh, UBND tỉnh, lãnh đạo Sở (nếu có).
5. Công tác ISO theo Kế hoạch số 3885/KH-SLĐTBXH ngày 31/12/2022 của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
6. Công tác Văn thư - lưu trữ theo Kế hoạch số 103/KH-SLĐTBXH ngày 18/01/2023 của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
7. Công tác thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính theo Quyết định số 99/QĐ-SLĐTBXH ngày 19/01/2023 của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Quy định trách nhiệm thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính đối với công chức, viên chức, nhân viên hợp đồng thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
8. Việc thực hiện khắc phục các tồn tại, hạn chế CCHC, kiểm soát TTHC, ý kiến chỉ đạo, ISO, Văn thư – lưu trữ, kỷ luật, kỷ cương hành chính tại phòng, trung tâm đã được kiểm tra trước liền kề đợt kiểm tra năm 2023.
II. THỜI GIAN, ĐỐI TƯỢNG, CÁCH THỨC KIỂM TRA CÓ BÁO TRƯỚC
1. Thời gian: Từ tháng 4/2023 đến tháng 10/2023.
2. Đối tượng kiểm tra:
Trên 50% tổng số phòng, trung tâm thuộc Sở.
3. Phương pháp làm việc:
a) Đoàn kiểm tra sẽ trực tiếp làm việc với lãnh đạo và chuyên viên phòng, trung tâm thuộc Sở được kiểm tra (thành phần theo Khoản 2, Mục IV tại Kế hoạch này).
b) Các phòng, trung tâm thuộc Sở được kiểm tra chuẩn bị báo cáo, các văn bản kèm theo; một số kiến nghị, đề xuất, khó khăn vướng mắc (nếu có).
c) Đoàn kiểm tra nghe Lãnh đạo phòng, trung tâm thuộc Sở trình bày báo cáo và cho ý kiến, tiến hành kiểm tra các văn bản, xác minh một số vấn đề liên quan.
d) Đoàn kiểm tra nghe giải trình của phòng, trung tâm thuộc Sở và Kết luận, thống nhất Biên bản kết quả kiểm tra.
đ) Đoàn kiểm tra báo cáo tổng hợp kết quả kiểm tra, dự thảo thông báo kết luận trình lãnh đạo Sở.
IV. THÀNH PHẦN ĐOÀN KIỂM TRA VÀ PHÒNG, TRUNG TÂM THUỘC SỞ ĐƯỢC KIỂM TRA
1. Thành phần Đoàn kiểm tra
a) Lãnh đạo Sở phụ trách;
b) Lãnh đạo Văn phòng Sở;
c) Đại diện Thanh tra Sở và một số đơn vị liên quan;
d) Chuyên viên phụ trách theo dõi chương trình công tác, cải cách hành chính, kiểm soát thủ tục hành chính, thực hiện ý kiến chỉ đạo, ISO, Văn thư - lưu trữ, kỷ luật, kỷ cương hành chính - Văn phòng Sở.
2. Thành phần phòng, trung tâm thuộc Sở được kiểm tra
Đại diện Lãnh đạo phòng, trung tâm thuộc Sở; các công chức, viên chức đầu mối thực hiện và lãnh đạo các phòng chuyên môn trực thuộc (nếu có).
Nội dung chi tiết có file đính kèm